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陈苍松:带领员工一同进步的好“家长”
栏目:党建要闻 发布人:管理员 发布时间:2017-08-11 阅读次数:18 次
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姓名:陈苍松(中共党员)年龄:1952年出生单位:福建宏远集团有限公司职务:副总裁、党委书记


带领员工一同进步的好“家长”

逆水行舟,不进则退。在商业的博弈中,市场的浪潮总能卷起千堆雪。面临纺织业的寒冬,陈苍松与他的伙伴们,紧紧抓住“一带一路”带来的机遇,在改变的过程中尝尽了艰难和心酸,亦在蜕变之后品味到了喜悦和幸福。他说,最开心的是能够看到很多员工和自己一同成长、一起奋斗。

认同开发区发展理念带着员工一同进步

2000年,陈苍松协助港商创建宏远纺织有限公司,担任董事、副总裁。17年来,宏远集团稳步发展,从一个200多人的小型服装厂,发展为竹纤维、纺纱、织造、服装生产出口的大型纺织服装类生产出口企业。陈苍松表示,这次被评为“最美企业员工”,是对他在开发区工作的肯定,也是对他在宏远集团17年工作的认可。

“两年的痛苦蜕变,让我们取得了不俗的成绩,这对所有员工来说是一种鼓舞。”陈苍松说,去年在整个纺织行业比较低迷的情况下,宏远集团实现产值超15亿元,出口高达8亿元的逆势增长。

企业带着员工一同进步,个人与企业是一体的。”陈苍松说,2003年,开发区提出“政府、企业和员工是生命共同体、发展共同体和利益共同体”的理念。开发区超前的发展理念和文化,在推动企业发展、员工进步方面起了很大作用。“多年来,宏远集团党委坚持“一流党建促发展,一流发展促党建”的理念,协助建立党工团一条街、省级党员教育培训基地等党工团阵地,公司先后荣获全国先进基层党组织、全国模范职工之家、全国五四红旗团支部和中国纺织服装竞争力500强等荣誉称号。宏远集团还承担国家科技支撑计划竹纤维产业化项目,并荣获国家科技进步二等奖。

陪员工吃年夜饭是“校长”更是“家长”

企业文化是企业发展的灵魂,2003年,陈苍松开始整合集团的技术骨干力量,成立党员科技攻关组,并联合中科院化学研究所等外界资源,实现产学研相结合;2005年,宏远集团还与泉州市职工中专学校联办纺织中专班。因为一直比较关心员工的继续教育问题,陈苍松被员工们亲切地称呼为“校长”。

作为宏远集团的工会主席,陈苍松把职工组织到工会的大家庭中,建立职工服务中心和“职工之家”。他关心职工吃饭的口味,为适应不同口味的职工,针对爱吃辣的四川、湖北、江西籍的职工办一个“江西食堂”,再为闽北、闽南的职工另办一个食堂;每月25日,宏远集团都会为同月出生的职工过集体生日,让员工们感受到家的温暖。

“前面十多年,我每年都会和留厂员工一同吃年夜饭,吃过饭才返回市区家中。”陈苍松说道,近几年,集团的中层管理人员逐渐成长起来,已和员工们打成一片,他这个“家长”也可以安心回家与家人们团聚。